MERJ LÉPNI. MERJ MÁSKÉPP ÉLNI.

Gabi két csodálatos kislány anyukája. Gyermekei születésének időszakában egyre inkább kereste a természetes, de mégis biztonságos és hatékony támogatást, amellyel a családjukat óvhatja. Zenetanárként dolgozott, de rá kellett jönnie, hogy vagy estig tanít a zeneiskolában és lemond a lányaival töltött időről, vagy igent mond egy rugalmasabb hivatásnak, ami számára összeegyeztethetőbb az anyasággal, a családi élettel. Sokáig hátat fordított a dōTERRA üzleti modelljének, de a cég emberközpontú hitvallása, működése és az a fantasztikus, segítőkész, empatikus közösség, amit Barbival, Zsolóval és a Peōple First Team-mel kapott, megváltoztatta a véleményét. Ma már tudja, a tanácsadói munka egy olyan hivatás, ahol egyszerre lehet vezető és csapatjátékos, segíthet, támogathat, fejlődhet, és mások felemelésével nyújthat értéket és szabadságot.

Márti vállalkozó és édesanya, aki hosszú éveken át a klasszikus vállalkozói létet élte: éjjel-nappali munka, hétvégék, boltvezetés, állandó jelenlét. Amíg nem érkeztek meg a gyerekek, ez számára természetes és működőképes volt. A doTERRA már ekkor is része volt a család életének, de sokáig nem üzleti lehetőségként tekintett rá. A fordulópontot a második kislánya érkezése hozta el, amikor világossá vált számára, hogy két gyermek mellett ez az életforma nem fenntartható. Olyan megoldást keresett, amely hiteles, hosszú távon működik, és valóban összeegyeztethető az anyasággal. A doTERRA-ban egy már működő rendszert, stabilitást és szabadságot talált, ahol nem újra felépíteni kell mindent, hanem a saját megéléseket és tapasztalatokat lehet továbbadni. Különösen hálás, hogy egy olyan támogató csapat része lehet, ahol az emberek vannak az első helyen.

Brigi és Zsolt házaspárként nemcsak az életben, hanem egy közös küldetésben is társak. A dōTERRA számukra azért több egy vállalkozásnál, mert valódi eszközt adott a kezükbe az egészségük, a családjuk és a jövőjük tudatos építéséhez, értékek mentén, tisztán és fenntartható módon. Tudatos döntés volt a mentor választásuk is a személyünkben, a hitelesség, az emberi hozzáállás és rendszerben gondolkodó szemlélet azonnal megszólította őket. Házaspárként különösen nagy segítség számukra, hogy egy házaspárt követhetnek, akik értik a családi dinamika, a vállalkozás és a kapcsolódás valódi kihívásait. Akik mentorként nem irányt mutatnak felülről, hanem velük együtt haladnak az úton. Brigi és Zsolt hisznek abban, hogy így lehet stabil alapokra építkezni emberileg és szakmailag egyaránt.

Két gyermekes édesanya, aki Békéscsabán él családjával. Szakmáját tekintve, férfi-szabó végzettséggel jelenleg is egy sportszergyártó cégnél dolgozik főállásban. Mindig is egy szabadabb, könnyebben élhető életre vágyott, ahol nem kell korán kelni, vagy napi 8 órában a gépek mellett görnyedni. Az évek haladtával egyre jobban érezte, hogy a fizikai munka mennyire tönkre teszi az izületeit. A dōTERRA mellett a cég kultúrája és a támogató közösség miatt döntött. Vágya volt mindig is olyan csapatban dolgozni ahol empatikusan segíthet az embereknek meglátni a saját belső értékeiket. Azt vallja, hogy az igazi szabadság az, amikor mersz valami mást választani és nem akarsz másoknak mindenáron megfelelni.

Nóra közgazdász végzettséggel, a banki szektorban szerzett tapasztalattal érkezett, ahol magas felelősség, folyamatos teljesítménykényszer és állandó stressz jellemezte a mindennapokat. Egy ponton világossá vált számára, hogy ez a működés – az elismerés és a valódi emberi kapcsolódás hiányával – hosszú távon nem fenntartható. A dōTERRA-ban nemcsak egy átlátható és skálázható üzleti modellt talált, hanem olyan termékeket is, amelyek számára terápiás szinten kézzelfogható támogatást nyújtottak. Ami igazán meghatározó számára, az a vezetői és közösségi kultúra: itt nem egymás fölé építkezünk, hanem egymást támogatva haladunk előre. Ez az értékalapú, együtt növekvő szemlélet ad számára stabilitást, motivációt és hosszú távú jövőképet.

Fiatalon még keresi az útját, de egy dolgot már biztosan tud, szeretne tudatosan építkezni és lehetőségeket teremteni magának. A dōTERRA-ban először az üzleti lehetőség fogta meg, hogy végre van egy hely, ahol fiatalon is komolyan veszik és elismerik. Fontos számára a pénzügyi szabadság, de közben az is, hogy olyan termékekkel ismerkedhet meg, amik valódi értéket képviselnek. Mindig is szeretett beszélgetni az emberekkel, kapcsolódni, inspirálódni és inspirálni, itt pedig ezt nap mint nap megélheti. Hisz abban, hogy amit itt kapnak – támogatást, szemléletet, kultúrát – az ritka és különleges. Ez a csapat azért fogta meg igazán, mert megmutatták, hogy fiatalon is lehet nagyot álmodni és bátran lépni.