VERGESSEN. SICH TRAUEN, ANDERS ZU LEBEN.

Gabi ist Mutter von zwei wunderbaren kleinen Mädchen. Während der Geburt ihrer Kinder suchte sie zunehmend nach einer natürlichen, aber sicheren und wirksamen Unterstützung, um ihre Familie zu schützen. Sie arbeitete als Musiklehrerin, erkannte aber, dass sie entweder bis zum Abend an der Musikschule unterrichten und die Zeit mit ihren Töchtern aufgeben könnte, oder sie könnte sich für eine flexiblere Karriere entscheiden, die besser mit Mutterschaft und Familienleben vereinbar wäre. Sie hat dem Geschäftsmodell von dōTERRA lange Zeit den Rücken gekehrt, aber die auf den Menschen ausgerichteten Überzeugungen und Abläufe des Unternehmens sowie die fantastische, unterstützende und einfühlsame Gemeinschaft, die sie mit Barbi, Zsolo und dem Peōple First Team hat, haben ihre Meinung geändert. Heute weiß sie, dass Beratung ein Beruf ist, in dem man sowohl eine Führungspersönlichkeit als auch ein Teamplayer sein kann, der anderen hilft, sie unterstützt, wächst und ihnen Wert und Freiheit bietet, indem er sie stärkt.

Márti ist Unternehmerin und Mutter, die viele Jahre lang das klassische Unternehmerleben gelebt hat: Tag und Nacht, an den Wochenenden arbeiten, ein Geschäft führen, ständig präsent sein. Bis die Kinder kamen, war das für sie natürlich und funktional. Schon damals war doTERRA ein Teil des Familienlebens, aber lange Zeit wurde es nicht als Geschäftsmöglichkeit gesehen. Der Wendepunkt kam mit der Ankunft seiner zweiten Tochter, als ihm klar wurde, dass diese Art zu leben mit zwei Kindern nicht tragbar war. Sie suchte nach einer Lösung, die glaubwürdig war, die langfristig funktionierte und die wirklich mit dem Muttersein vereinbar war. In doTERRA fand sie ein System, das bereits funktionierte, Stabilität und Freiheit, bei dem sie nicht alles neu aufbauen musste, sondern ihre eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse weitergeben konnte. Sie ist besonders dankbar dafür, Teil eines unterstützenden Teams zu sein, in dem der Mensch an erster Stelle steht.

Als Ehepaar sind Brigi und Zsolt nicht nur Partner im Leben, sondern auch in einer gemeinsamen Mission. Für sie ist dōTERRA mehr als ein Geschäft, denn es hat ihnen ein echtes Werkzeug an die Hand gegeben, um ihre Gesundheit, ihre Familie und ihre Zukunft auf eine wertebasierte, saubere und nachhaltige Weise bewusst aufzubauen. Ihre Wahl von uns als Mentor war auch eine bewusste Entscheidung, sie waren sofort von unserer Glaubwürdigkeit, unserem menschlichen Ansatz und unserem Systemdenken angezogen. Als Ehepaar ist es für sie besonders hilfreich, einem Paar zu folgen, das die wirklichen Herausforderungen der Familiendynamik, des Unternehmertums und der Beziehungen versteht. Die als Mentoren nicht von oben herab den Weg weisen, sondern ihn gemeinsam mit ihnen gehen. Brigi und Zsolt glauben, dass dies der Weg ist, um eine solide Grundlage zu schaffen, sowohl persönlich als auch beruflich.

Mutter von zwei Kindern, lebt mit ihrer Familie in Békéscsaba. Sie hat einen männlichen Abschluss und arbeitet derzeit Vollzeit in einem Sportartikelhersteller. Sie hat sich schon immer ein freieres, einfacheres Leben gewünscht, in dem sie nicht früh aufstehen oder 8 Stunden am Tag über Maschinen gebeugt verbringen muss. Im Laufe der Jahre wurde ihr immer bewusster, wie sehr die körperliche Arbeit ihre Gelenke zerstörte. Sie entschied sich für dōTERRA wegen der Unternehmenskultur und der unterstützenden Gemeinschaft. Sie wollte schon immer in einem Team arbeiten, in dem sie Menschen auf einfühlsame Weise helfen kann, ihren eigenen inneren Wert zu erkennen. Sie glaubt, dass wahre Freiheit darin besteht, sich zu trauen, etwas anderes zu wählen und es anderen nicht um jeden Preis recht machen zu wollen.

Nóra ist Wirtschaftswissenschaftlerin mit einem Hintergrund im Bankensektor, wo sie ein hohes Maß an Verantwortung, ständigem Leistungsdruck und Dauerstress hatte. Irgendwann wurde ihr klar, dass diese Art zu arbeiten auf Dauer nicht tragbar war, da es ihr an Anerkennung und echter menschlicher Verbundenheit fehlte. In dōTERRA fand er nicht nur ein transparentes und skalierbares Geschäftsmodell, sondern auch Produkte, die ihn auf therapeutischer Ebene spürbar unterstützten. Was für ihn wirklich prägend ist, ist die Kultur der Führung und der Gemeinschaft: Hier bauen wir nicht aufeinander auf, sondern bewegen uns in gegenseitiger Unterstützung vorwärts. Dieser wertebasierte Ansatz des Zusammenwachsens gibt ihm Stabilität, Motivation und eine langfristige Vision.

Als junger Mensch ist man immer noch dabei, seinen Weg zu finden, aber eines weiß man ganz sicher: Man will sich einen Namen machen und Möglichkeiten für sich selbst schaffen. Bei dōTERRA war das erste, was ihm auffiel, die geschäftliche Möglichkeit, endlich einen Ort zu haben, an dem er in jungen Jahren ernst genommen und anerkannt werden konnte. Finanzielle Freiheit ist für ihn wichtig, aber auch die Möglichkeit, mit Produkten in Berührung zu kommen, die einen echten Wert haben. Sie hat es schon immer geliebt, mit Menschen zu sprechen, Kontakte zu knüpfen, zu inspirieren und inspiriert zu werden, und hier kann sie das jeden Tag erleben. Er glaubt, dass das, was sie hier bekommen - Unterstützung, Perspektive, Kultur - selten und besonders ist. Dieses Team hat mich wirklich in seinen Bann gezogen, weil es mir gezeigt hat, dass es möglich ist, schon in jungen Jahren große Träume zu verwirklichen und mutige Maßnahmen zu ergreifen.